Hàn Quốc thông qua luật mới: Người lao động được chia nhỏ ngày nghỉ phép theo giờ từ năm 2027
Chính phủ Hàn Quốc vừa thông qua sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động với nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan đến chế độ nghỉ phép và thời gian nghỉ giải lao của người lao động.
Theo quy định mới, bắt đầu từ năm sau, người lao động tại Hàn Quốc sẽ có thể sử dụng nghỉ phép năm theo giờ thay vì chỉ được nghỉ theo hình thức cả ngày hoặc nửa ngày như trước đây.
Hàn Quốc cho phép nghỉ phép năm theo giờ
Ngày 2/6, tại cuộc họp Nội các lần thứ 24 và cuộc họp rà soát kinh tế khẩn cấp lần thứ 11 được tổ chức tại Phủ Tổng thống Hàn Quốc, chính phủ đã thông qua:
- 40 dự luật thi hành
- 20 sắc lệnh tổng thống
Trong đó có sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động liên quan đến quyền nghỉ phép của người lao động.
Theo nội dung sửa đổi, người lao động sẽ có thể chia nhỏ số ngày nghỉ phép năm và sử dụng theo đơn vị giờ.
Đây được xem là thay đổi lớn trong chính sách lao động Hàn Quốc nhằm tăng tính linh hoạt trong môi trường làm việc và giúp người lao động dễ cân bằng cuộc sống cá nhân hơn.
Người làm dưới 4 giờ có thể không cần nghỉ giải lao nếu tự nguyện
Dự luật mới cũng bổ sung quy định về thời gian nghỉ giữa giờ.
Cụ thể, nếu thời gian làm việc là 4 giờ và người lao động mong muốn tiếp tục làm việc, họ có thể rời nơi làm việc ngay mà không cần nghỉ giải lao bắt buộc như trước.
Quy định này được đánh giá sẽ tạo thêm sự linh hoạt cho cả người lao động và doanh nghiệp trong quá trình sắp xếp ca làm việc.
Cấm doanh nghiệp gây bất lợi vì người lao động sử dụng nghỉ phép
Ngoài ra, luật sửa đổi cũng làm rõ việc:
- Người sử dụng lao động không được sa thải
- Không được phân biệt đối xử
- Không được gây bất lợi
đối với người lao động vì lý do sử dụng nghỉ phép có lương hàng năm.
Đây là nội dung nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi lao động và hạn chế tình trạng gây áp lực hoặc cản trở nhân viên sử dụng ngày nghỉ hợp pháp.
Khi nào luật mới bắt đầu áp dụng?
Theo chính phủ Hàn Quốc:
- Quy định sử dụng nghỉ phép năm theo giờ sẽ được áp dụng sau 1 năm kể từ khi luật chính thức ban hành
- Quy định về nghỉ giải lao linh hoạt sẽ có hiệu lực sau 6 tháng kể từ ngày ban hành
Nhiều ý kiến cho rằng chính sách mới sẽ đặc biệt hữu ích với:
- Người lao động văn phòng
- Lao động có con nhỏ
- Người cần xử lý việc cá nhân ngắn hạn
- Nhân viên làm việc theo ca
trong bối cảnh Hàn Quốc đang thúc đẩy cải thiện môi trường lao động và chất lượng cuộc sống của người dân.
Cre : 채널A
Bình luận 0
Tin tức
Incheon International Airport không có bệnh viện cấp cứu trong bán kính 30km, đe dọa thời gian vàng cứu sống 74 triệu hành khách mỗi năm
한류 bùng nổ toàn cầu: Từ âm nhạc lan sang văn học, điện ảnh, du lịch, nâng tầm thương hiệu quốc gia Hàn Quốc
Phân biệt chủng tộc ở Hàn Quốc: Khi người Đông Nam Á bị xem là “hàng nhập khẩu” và lao động giá rẻ
"Con tôi vẫn còn ở trên đó..." – Vụ hỏa hoạn đau lòng tại chung cư Eunma (Daechi-dong) sáng nay
Gyeongnam tung gói hỗ trợ 1,1 nghìn tỷ won cho doanh nghiệp, mở rộng bảo hiểm cho lao động và người nước ngoài
Lao động Việt tử vong vì ngạt khí tại xưởng sản xuất linh kiện tàu biển ở Yeongam
45 du học sinh, trong đó có 13 em Việt Nam, bị từ chối visa: Trường quốc tế ở Jeonnam buộc “mở cửa nửa vời”
Số học sinh đa văn hóa tại Hàn Quốc tăng gấp đôi sau 5 năm, vượt mốc 200.000 em giữa bối cảnh tỷ lệ sinh thấp
Cheongju triển khai 421 lao động thời vụ nước ngoài hỗ trợ nông nghiệp
Phụ huynh Hàn đòi kiện giáo viên vì điểm của con, buông lời xúc phạm nặng nề
Lao động ngoại tại Gangwon: “Phao cứu sinh” cho nhân lực địa phương với mức đóng góp tăng vọt
Gyeonggi tổng lực truy quét thực phẩm nhập khẩu bất hợp pháp sau dịch tả lợn Châu Phi
Cựu Cục trưởng Cục Lâm nghiệp Hàn Quốc gây tai nạn khi say rượu, khai với cảnh sát “Tôi là Cục trưởng”
Cưới là nhận 60 triệu won: Chính quyền Hàn làm mai để chống sinh thấp
Tự hào Việt Nam: Ống hút rau củ "gây sốt" trên sóng KBS Hàn Quốc và thị trường châu Âu
